04 Luglio 2024
alle 11.00
Digital Mindset
Nuove competenze e inclusività
Il digital mindset, e le competenze che lo contraddistinguono, sta diventando una risorsa fondamentale per le persone e per le aziende in cui lavorano. La sua misurazione costituisce il primo passo come acceleratore di cambiamento.
La digitalizzazione però non è soltanto un fattore chiave del successo delle aziende ma può essere anche un prezioso alleato per renderle più inclusive.
Giovedì 4 Luglio alle 11:00 capiremo meglio cosa significa introdurre il digital mindset all’interno delle organizzazioni e vedremo un caso aziendale reale.
Ne parliamo con
Barbara Peressoni
HR Strategy laborability
Barbara Rizzo
Associate Partner di Glasford
Ecco di cosa parleremo
- 04 Luglio 2024
- 11:00-11:45
- Posti limitati
Il concetto di “digital mindset” e le competenze correlate emergono come elementi cruciali per l’efficacia professionale nell’era moderna, agendo come catalizzatori del cambiamento in un contesto aziendale sempre più orientato alla digitalizzazione.
Questo webinar si propone di esplorare la natura e l’importanza del digital mindset, oltre alle modalità con cui esso può essere misurato e sviluppato all’interno delle organizzazioni.
L’evento sarà l’occasione per discutere un caso aziendale concreto, offrendo così ai partecipanti una comprensione pratica di come il digital mindset possa essere coltivato e utilizzato per guidare il successo aziendale in un mondo in rapida evoluzione.
Parleremo di:
- Come la digitalizzazione favorisce l'inclusività lavorativa
- Quali sono le caratteristiche che fanno parte di un digital mindset
- Sviluppare le competenze per il digitale
- Come misurare il digital mindset delle proprie persone
- Il "riscatto" delle soft skills
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