18 aprile 2024
alle 11.00
Dieci buoni motivi per investire in sostenibilità in azienda
Da dove partire per intraprendere un percorso ESG
Intraprendere azioni positive per il clima e l’ambiente, anche all’interno delle aziende, è prima di tutto una questione di interesse collettivo.
Le pratiche che favoriscono la sostenibilità (investimenti ESG) contribuiscono in modo tangibile al benessere della società nel suo insieme.
Ma i vantaggi non si fermano qui: investire in sostenibilità è diventato oggi un fattore cruciale per restare competitivi.
Giovedì 18 aprile alle 11:00 capiremo meglio cosa significa parlare di sostenibilità, concentrandoci in particolare sull’ambito sociale, e quali siano benefici e vantaggi di intraprendere un percorso ESG in azienda.
Ne parliamo con
Barbara Peressoni
HR Strategy laborability
Martina Romano
Sustainability Senior Consultant Ayming Italia
Ecco di cosa parleremo
- 18 Aprile 2024
- 11:00-11:45
- Posti limitati
Perché la sostenibilità è oggi così importante all’interno delle aziende? Il primo motivo è certamente quello etico, ma avviare un percorso ESG nelle organizzazioni porta benefici non solo all’ambiente e alla società ma anche alle aziende stesse.
Durante il webinar vedremo le azioni necessarie all’adozione di un modello di business responsabile, con l’obiettivo di garantire uno sviluppo sostenibile orientato a ridurre il proprio impatto ambientale e assicurare il benessere sociale ed economico della comunità e del territorio in cui opera.
Infine, tratteremo il caso studio di una PMI che ha intrapreso un percorso di sostenibilità grazie alla collaborazione con Ayming.
Parleremo di:
- Perché è importante parlare di sostenibilità: normativa di riferimento, insight, la sensibilità diffusa per questa tematica
- Benefici e vantaggi di un approccio ESG
- Qual è il ruolo di chi guida le aziende e della funzione HR, con particolare riferimento all’ambito sociale
- Le soluzioni ESG a disposizione delle imprese
- Da dove iniziare: una case history nell’ambito delle PMI
- Il bilancio di sostenibilità: quando è opportuno (oppure obbligatorio) redigerlo e quali sono i vantaggi di farlo?
- Spunti per uno scenario futuro nel rapporto tra lavoro e sostenibilità
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