Come le aziende possono utilizzare i bonus pubblici per il proprio welfare
In media, ci sono circa 1.000 euro di bonus pubblici che i dipendenti delle aziende non sfruttano
Con la partnership tra laborability e Giuffrè Francis Lefebvre, puoi portare valore ai lavoratori delle aziende
gli italiani che non conoscono il welfare a loro disposizione
di risorse del welfare pubblico vengono disperse
(rapporto Eurofound)
Il valore non riscosso
ogni anno dai
lavoratori
dei dipendenti conosce
e utilizza i servizi degli Enti Bilaterali
dei lavoratori non è ben informato sui servizi di welfare aziendale
(Rapporto 2023 Think tank
“Welfare, Italia”)
laborability aiuta le persone a trovare il loro tesoro
laborability offre un servizio digitale che mappa i bonus pubblici disponibili e permette alle persone di individuarle e accedervi facilmente
Il servizio si integra ai programmi di welfare che le aziende hanno già adottato
Per le aziende senza programmi di welfare, va bene lo stesso: è una soluzione rapida e a basso costo che offre un grande valore ai lavoratori e ai loro nuclei familiari
250+
misure già mappate,
classificate e semplificate
400+
enti bilaterali
censiti
Alcune misure e sussidi già coperti dal nostro
servizio sul welfare non-riscosso
Enti Bilaterali censiti
Impatto sostenibile e concreto
Con laborability e Giuffrè Francis Lefebvre le aziende possono avere un reale impatto di sostenibilità sociale, concreto e misurabile.
Il servizio contribuisce al bilancio di sostenibilità delle aziende e favorisce la collettività, riducendo lo spreco di risorse pubbliche, pagate ma non utilizzate.
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